Проф​​есионална гимназия по транспорт

Национална програма „Бизнеса преподава“

Информация : Националната програма е разработена в съответствие с приоритетни области №2. „Компетентности и таланти“, №3. „Мотивирани и креативни учители“ и №7. „Реализация в професиите на настоящето и бъдещето“ на Стратегическата рамка за развитие на образованието, обучението и ученето в Република България (2021-2030).
Цели: Изпълнението на настоящата програма ще има като краен ефект повишаване качеството на преподаването в българските общински и държавни училища и формиране в учениците на знания и умения в областта на финансовата грамотност, предприемачеството и STEM компетентностите. 
Обхват:  Национален
Общ бюджет на програмата: 300 000 лв.

Национална програма „Бизнесът преподава“ съгласно приложение № 10
 Национална програма „Бизнеса преподава“
Модул 1 „Бизнесът в училище“
 Списък на училищата, одобрени за финансиране от бюджета на НП „Бизнесът преподава“ 2022 
Модул 2 „Учители в предприятия“
 Списък на училищата, одобрени за финансиране от бюджета на НП „Бизнесът преподава“ 2022

Оперативна програма
“Наука и образование за интелигентен растеж”

Професионална гимназия по транспорт е с одобрен проект в период от 01.07.2022 г. до 01.08.2024 г., във връзка с ​процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ 
„Подкрепа на уязвими групи за достъп до висше образование“. Оперативната програма е с основни дейности:
1. Идентифициране и мотивиране на представителите на целевите групи за завършване на средно образование и продължаване на образованието във висше училище, включително работа с родителите на учениците от уязвимите групи;
2. Подкрепа за продължаване на образованието на лицата от целевите групи във висши училища чрез допълнителни обучения на ученици от
уязвими групи от втори гимназиален етап, с цел успешно полагане на държавни зрелостни изпити съгласно ЗПУО (задължителни и допълнителни зрелостни изпити) и кандидатстване във висше училище;
3. Подкрепа за продължаване на образованието на лицата от целевите групи във висши училища чрез подкрепа за опресняване на знанията и актуализация на компетентностите на лица и младежи от уязвими групи със завършено средно образование за целите на кандидатстването им във висше училище.

Erasmus + 2023

Професионална гимназия по транспорт – София спечели проект “Успешни за утрешния ден: Подобряване на професионалните компетенции чрез нови технологии за диагностика и ремонт на автотранспортна техника” 2022-1-BG01-KA122-VET-000078703

Времеви график и критерии за подбор на участниците от X клас през учебната 2022/2023 г.:
    Критерий 1 – ниво на знания и приобщеност към учебния процес, лична дисциплина и отговорност, притежаване на трудови навици и комуникативни умения.
    Критерий 2 – ниво на знания по базисна професионална подготовка чрез тест.  
    Критерий 3 – ниво на знания и компетенции по немски език ниво А2.
Ученици и родители ще получат информация и за сроковете за избор на участници, а именно:
    Приемане на заявления от желаещите да участват /20.06 - 30.06.2022 г./
    Приемане на доклади от класни ръководители на X – те класове /04.07 - 15.07.2022 г./
    Класиране по критерий 1 на подалите заявления /18.07.2022 г./
    Класиране на участниците по критерий 2 – ниво на знания по базисна професионална подготовка от проведен изпит чрез тест /17.10.2022 г./
    Резултатите от изпита по професионална подготовка /18.10.2022 г./
    Подготовка по немски език ниво А2 /19.10.2022 - 28.02.2023 г./
    Окончателен подбор на /02.03.2023 г./
    Информиране на ползвателите /06.03.2023 г./
    Културна подготовка от 10 учебни часа /05.06 – 11.06.2023 г./
    Провеждане на педагогическа подготовка за работа в екип 10 часа /19.06 – 25.06.2023 г./
    Подготвяне и сключване на индивидуални договори между ползвателите, един от родителите или изпращащата институция /до 30.06.2023/
    Осигуряване на транспорт- екипът за работа по проекта ще трябва да събере и класира оферти от минимум 3 транспортни фирми. Водещ критерий при класиране на получените оферти ще бъде най-ниска предложена цена.
    Застраховане на ползвателите - екипът за работа по проекта ще трябва да събере и класира оферти от минимум 3 застрахователни компании. Водещ критерий при класиране на получените оферти ще бъде най-ниска предложена      цена.
    Практика в град Лайпциг - 23.07.2023 - 05.08.2023 г. 
Разпространение и популяризиране на добри практики след приключване на мобилността:
    Изготвяне на отчети от ползвателите на ПГТ – София - до 20.09.2023 г.
    Изготвяне на снимкова експозиция, информационно табло, презентация - до 15.09.2023 г.
    Публикации в националната преса и на сайта на училището и общината - до 15.10.2023 г.
    Изготвяне и разпространение на рекламни материали с лого на ЦРЧР, на програма Erasmus+ и ПГТ - до 15.10.2023 г.
    Провеждане на пресконференция - до 30.10.2023 г.

Национална програма „Oптимизиране на вътрешната структура на персонала“

Информация: Националната програма е разработена в съответствие с приоритетна област №3 “Мотивирани и креативни учители” на Стратегическата рамка за развитие на образованието, обучението и ученето в Република България (2021 – 2030).
Цели: Повишаване ефективността на публичните разходи за образование чрез оптимизиране на вътрешната структура на персонала в институциите от системата на предучилищното и училищното образование. Повишаване на привлекателността на учителската професия.
Обхват: Национален – всички държавни и общински детски градини и училища, центрове за подкрепа на личностното развитие (ЦПЛР), регионални центрове за подкрепа на процеса на приобщаващото образование (РЦПППО), Национален дворец на децата (НДД) и Логопедичен център (ЛЦ) – София.
Общ бюджет на програмата: 69 570 000 лв.

Национална програма „Оптимизиране на вътрешната структура на персонала“ съгласно приложение № 8
  „Оптимизиране на вътрешната структура на персонала“

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Програма ​Erasmus +

Проект по Програма ЕРАЗЪМ + KA102 - Мобилност на обучаеми и персонал в ПОО. Престоят в Германия е от 29 март 2020 до 11 април 2020 (2 седмици – 10 работни дни) под надслов „Европейски екологични стандарти в автомобилния транспорт”. Съфинансиран от програмa „ЕРАЗЪМ +” на Европейския съюз.

Sample Title

Sample Text

Sample Title

Sample Text

Sample Title

Sample Text

1. 
2. 
3. 
4. 
5. 
6. 
7. 
8. 

Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 г.“

Оперативна програма "Наука и образование за интелигентен растеж" (ОП НОИР) е с общ бюджет от 1,349 млрд. лв. (европейско и национално финансиране).
Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж 2014 – 2020 г.“ вписва своята логика в две основни задачи:
1. Да бъде сред ключовите инструменти за постигане на целите, приети от България в границите на Стратегията за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж (Стратегията “Европа 2020”).
2. Да служи като ефикасно средство за прилагане на политики по сближаване, съгласно дневния ред на национално и общностно равнище.
Основните цели на ОП НОИР, в контекста на стратегията „Европа 2020“ са:
1. Повишаване на инвестициите за наука и научни изследвания до 1,5% от БВП.
2. Намаляване на процента на преждевременно напусналите училище до под 11%.
3. Увеличаване на процента на завършилите висше образование до 36% от хората между 30 и 34 годишна възраст.

Повече за програмата може да научите на https://mon.bg/bg/706.

Оперативна програма "Региони в растеж 2014 - 2020 г."

Оперативна програма „Региони в растеж“ 2014-2020 г. (ОПРР 2014-2020 г.) е интегрирана оперативна програма, финансирана от Европейския съюз (ЕС) чрез Европейския фонд за регионално развитие (ЕФРР) и от държавния бюджет на Република България, насочена към регионалното развитие и към постигане на целите на градската политика в България.
ОПРР финансира дейности, които целят осигуряване на баланс в градовете и допринасят за постигане на устойчиво градско развитие, създаване на благоприятни условия за подобряване качеството на живот и нови работни места в градовете.
Повече за програмата може да научите на https://mon.bg/bg/932.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Програма ЕРАЗЪМ +

Проект за мобилност с цел обучение / Практика по програма „ЕРАЗЪМ+“ KA102 - Мобилност на обучаеми и персонал в ПОО под наслов: „Надграждане на ключови компетентности при диагностика и обслужване на автомобилите чрез мобилност” за периода от 08.04.2018 г. до 28.04.2018 г. Сключен договор № 2017-1-BG01-KA102-035958 с Център за развитие на човешките ресурси.

Sample Title

Sample Text

Sample Title

Sample Text

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Проект ​„Квалификация за професионално развитие на педагогическите специалисти“

Проект BG05M2OP001-2.010-0001 „Квалификация за професионално развитие на педагогическите специалисти“, финансиран от Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейските структурни и инвестиционни фондове.

Програма ЕРАЗЪМ +

Програма ЕРАЗЪМ + KA102 - Мобилност на обучаеми и персонал в ПОО под надслов: „Надграждане на ключови компетентности при диагностика и обслужване на автомобилите чрез мобилност”
Целите и дейностите са определени хронологично в три етапа.
I етап – подготвителен /02.06.2017 – 01.04.2018/
II етап – практика в гр. Лайпциг, Германия /09.04.2018 – 30.04.2018 г./
Ролята на партньорската организация Виталис е да извърши дейностите за осъществяване на практическото обучение на бенефициентите.
Главен координатор по изпълнението на проекта е господин Ralf Giesecke - президент на Виталис, който организира, контролира, издава сертификати и изготвя краен отчет за мобилността. Осигурява ментор и наставници участващи при изпълнението на практиката.   Определя контактно лице към което ще могат да се обръщат бенефициентите при възникнали въпроси. Той ще придружава и групата при изпълнение на културната програма. Господин Ralf Giesecke и ментора ще извършват мониторинг на място.
III етап – разпространение и популяризиране на добри практики /след завръщане на групата в България м. Май 2018 г./
Разпространение и популяризиране на добри практики!